中共中央辦公廳近日印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，自2019年5月13日起施行。
重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項；是否堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。是否按照機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認真查核，對人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實干部管理監(jiān)督制度。是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)。
拓寬群眾監(jiān)督渠道。自覺接受輿論監(jiān)督，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。完善“12380”舉報受理平臺，提高舉報受理工作信息化水平。
在干部選拔任用工作中，有12種情形之一的，應(yīng)當(dāng)在事前向上級組織（人事）部門報告，其中包括：機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將離任前提拔、調(diào)整干部的；除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一次集中調(diào)整干部數(shù)量較大或者一定時期內(nèi)頻繁調(diào)整干部的；因機構(gòu)改革等特殊情況暫時超職數(shù)配備干部的；破格、越級提拔干部的；領(lǐng)導(dǎo)干部秘書等身邊工作人員提拔任用的；領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
組織（人事）部門對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報、媒體反映的違規(guī)選人用人問題線索，應(yīng)當(dāng)采取調(diào)查核實、提醒、函詢或者要求作出說明等方式辦理。對嚴(yán)重違規(guī)選人用人問題實行立項督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認真組織調(diào)查，不得層層下轉(zhuǎn)。查核結(jié)果和處理意見一般在2個月內(nèi)書面報告上級組織（人事）部門。
對違規(guī)選人用人問題，黨委（黨組）負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。