入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。
吳經(jīng)理首先針對新員工90后居多的特點,從“我眼中的90后”、“企業(yè)需要怎樣的人才”及鉆探公司基本概況、企業(yè)文化和未來發(fā)展規(guī)劃等方面作了詳細介紹,對新員工未來的工作和生活提出了殷切希望,要求新員工迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,盡快適應新的工作、生活環(huán)境,做到理論與實踐相結(jié)合,確保公司發(fā)展和個人價值實現(xiàn)的雙贏。隨后,崔海峰科長從安全生產(chǎn)和管理的角度進行了講解,王偉副經(jīng)理就鉆探施工安全技術(shù)及注意事項進行了專題培訓;余鯤就新員工如何快速從校園人向職業(yè)人轉(zhuǎn)變進行了詳細講解。
此次培訓為期2天,從企業(yè)文化、安全生產(chǎn)和管理、自我認知與團隊協(xié)作等方面對課程進行設(shè)置,從多方面讓學員理解應該如何面對生活、工作、團隊。新員工在輕松中學習,在學習中收獲,對自己和公司有了進一步了解,樹立了良好的安全意識,初步完成從校園人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)身。即將奔赴野外生產(chǎn)一線的他們紛紛表示,要牢記安全生產(chǎn)理念,盡快融入公司,加強學習,不斷進步,與公司一起成長!