為了使新員工盡快熟悉單位情況，順利進(jìn)入工作狀態(tài)，7月8日，二二四大隊(duì)在四樓會(huì)議室，由勞動(dòng)人事科牽頭對(duì)2013年新入職員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。主管大隊(duì)勞動(dòng)人事工作的副大隊(duì)長(zhǎng)鄭道斌、工會(huì)主席屈宣宗、安?？瓶崎L(zhǎng)崔海峰和勞動(dòng)人事科王燕分別從隊(duì)情隊(duì)史、如何做一名好員工、基本安全知識(shí)、大隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度四個(gè)方面對(duì)新入職員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
鄭副隊(duì)長(zhǎng)首先對(duì)新入職員工表示了熱烈歡迎，新員工相互做了自我介紹；隨后鄭副隊(duì)長(zhǎng)從大隊(duì)組建的歷史背景、發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化等方面，向新員工介紹了大隊(duì)58年的風(fēng)雨歷程，指出了發(fā)展方向與目標(biāo)，展望了未來，對(duì)新員工提出了殷切希望；崔科長(zhǎng)就基本安全知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及野外作業(yè)安全常識(shí)等進(jìn)行了詳細(xì)講解；屈主席以圖文并茂的“潮”語(yǔ)，從準(zhǔn)確定位自己、學(xué)會(huì)自我管理及自我完善、跨越溝通障礙、改善工作關(guān)系及打造卓越團(tuán)隊(duì)、提高執(zhí)行力等方面與新員工進(jìn)行交流。在下午的培訓(xùn)會(huì)上，勞動(dòng)人事科王燕結(jié)合日常工作，向新員工解讀了《二二四大隊(duì)新聘員工管理辦法》、《二二四大隊(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技能等級(jí)）評(píng)聘管理辦法》。歷時(shí)一天，本次新員工入職培訓(xùn)在陣陣掌聲中圓滿結(jié)束。
今年大隊(duì)共招收來自中國(guó)地大、西北大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、山東理工大學(xué)、東華理工大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校的各類專業(yè)大、中專畢業(yè)生25名，其中碩士2名，本科18名。新員工是單位的新鮮血液，他們的到來為大隊(duì)發(fā)展注入了新生機(jī)與新活力；大隊(duì)舉辦的本次崗前培訓(xùn)則開啟了他們的職業(yè)生涯之路，有利于他們盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速融入二二四這個(gè)大家庭，盡快成長(zhǎng)，爭(zhēng)做好員工，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，促進(jìn)大隊(duì)發(fā)展。